建置數位化管理系統，確保消費者個資保護與資料隱私安全，採用嚴格的資料加密與存取控制措施，並定期進行安全檢測，保障客戶及其家屬的資料安全。

公司服務據點遍佈全省，在供應鏈的管理政策採用「在地化原則」，並創造在地就業機會與縮短商品運輸過程中的碳足跡，來提升供應鏈效率與社區共榮。

致力於保護消費者權益，所有收費項目均公開展示。服務過程皆有規劃書載明內容，服務結束後則依據歸劃書內容逐項確認再開立統一發票或收據。

由董事長、執行長及禮儀服務部總經理組成人評會小組，綜合評估員工的表現與貢獻，確保升遷過程公正、透明，以創造良好的職場工作環境。

提供便捷的申訴管道，若同仁有意見不便直接向直屬上司反映，可透過E化系統發送email至上層主管或直接向董事長反映問題，執行過程中也會保護同仁權益。

推行人性化的育嬰制度，無論是女性或男性員工請育嬰假，期滿後均可無縫回到原職位，以支持員工在育兒期間的需求，協助同仁平衡工作與家庭生活。